imagen

INEFOP y MTSS dieron a conocer los principales cambios en la Ley N° 19.689 de Promoción al Empleo

El jueves 10 de enero, el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) convocaron a una conferencia de prensa con motivo de la puesta en práctica de la Ley N° 19.689, que prevé incentivos para la generación de nuevos puestos de trabajo.

 

INEFOP y MTSS dieron a conocer los principales cambios en la Ley N° 19.689 de Promoción al Empleo

La actividad, llevada adelante en el Salón de Actos de INEFOP, contó con la presencia del director general de INEFOP, Eduardo Pereyra, quien llevó adelante la presentación de las novedades de la Ley N° 19.689.

Entre los diferentes puntos que aborda la normativa, el jerarca de la Institución hizo foco en dos herramientas para estimular la contratación de personas que incidirá directamente en la promoción del empleo en Uruguay a partir del 1° de enero pasado. Por un lado, las empresas que contraten a personas de entre 15 y 45 años van a tener un beneficio del 25% de un salario y medio mínimo en relación financiado por INEFOP por cada trabajador empleado. Por otro lado, aquellas empresas que contraten a personas mayores de 45 años obtendrán un beneficio económico, que se traduce en un 40% de un salario y medio mínimo. Cabe resaltar que estos beneficios mencionados anteriormente tienen un plazo máximo de contratación que puede llegar hasta los 18 meses.

Eduardo Pereyra destacó que por primera vez en la historia de Uruguay se da un beneficio a las empresas para que contraten a personas mayores de 45 años. Esto, además de un hito, supone un gran estímulo para el sector privado y para la generación de oportunidades de trabajo en nuestro país.

El director general de INEFOP adelantó otra de las novedades que será comunicada en profundidad más adelante. Abordó los beneficios y estímulos que tendrán las prácticas formativas remuneradas dentro de las empresas, enmarcado en la Ley N° 19.689. Es decir, esta propuesta conforma una currícula única que articula la formación tradicional dentro del aula, tanto en el sector público como privado, con una práctica formativa dentro de las empresas que va a estar remunerada (75% del jornal de la categoría de la práctica). INEFOP financiará un 50% de la remuneración.

Por último, se comunicó que el empleo de estos componentes tendrán recursos destinados por USD 15 millones.

Más información:

Dirección Nacional de Empleo - Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Teléfono: 1928 - Interno: 1911
Correos electrónicos: leyempleojuvenil@mtss.gub.uy o promocionempleo@mtss.gub.uy

 

 

Documentos asociados:

downloadLey 19689 Promoción al Empleo - Enero 2019.pdf