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Objetivos estratégicos del INEFOP

En función de los cometidos definidos y de la visión trazada para el INEFOP, se elaboran los siguientes objetivos estratégicos, los que constituyen un conjunto sólido de lineamientos que sirven de base para alinear los esfuerzos de toda la organización:

  1. Administración transparente y eficiente de los recursos asignados.

  2. Promoción, generación y ejecución de actividades relativas a formación profesional
    y empleo en áreas prioritarias o estratégicas del sector privado.

  3. Constitución de una estructura que permita el funcionamiento eficiente del Instituto e implantación de una fuerte imagen institucional.

Consejo Directivo

La actual integración del INEFOP representa al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Ministerio de Educación y Cultura (MEC), Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), PIT CNT, Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay, Cámara de Industrias del Uruguay, Sector Empresarial Rural y la Asociación de Promotores Privados de la Construcción.

   





ACTIVIDADES


07/12/09

Seminario de capacitación laboral y negociación colectiva.


15/12/09

Taller sobre conflictos laborales y reglamentación vigente.


21/12/09

Presentación de los estudios de desocupación en América Latina en el año 2008/2009.




 

Desarrollado por Activa Comunicación Estratégica | noviembre 2009