Firmamos convenio por Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia y acciones de implementación en territorio

Asistieron autoridades y referentes de instituciones vinculadas. El ministro de Desarrollo Social, Martín Lema; el Embajador de España en Uruguay, José Javier Gómez-Llera y García-Nava; Pablo Darscht, director general de INEFOP y Claudia Romano, gerenta de la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional (AUCI) hicieron uso de la palabra.

La actividad pudo seguirse en vivo y se encuentra disponible en el canal YouTube de INEFOP.

Darscht señaló la relevancia de este convenio, el apoyo que se concreta para el desarrollo de, competencias transversales, digitales y la orientación educativo laboral Agregó que en cuanto a las formaciones específicas están diseñadas para adecuarse a los diferentes niveles educativos de las personas participantes.

Este acuerdo está en el marco de la territorialización del Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia en el departamento de Rivera. Está previsto el plazo de un año para dar cumplimiento a las acciones previstas en este acuerdo. INEFOP aportará 1 millón de pesos uruguayos y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) unos 500.000 pesos uruguayos.

La población a la que se dirigen las acciones está compuesta por jóvenes y adultos afrodescendientes (hombres, mujeres, personas trans y/o personas con discapacidad) del departamento mencionado.

Teniendo en cuenta la desventaja de esta población en el mercado laboral, se pone foco en la capacitación, la práctica y el acompañamiento laboral.

En cuanto a los objetivos específicos, se busca:

-Brindar formación de calidad en servicios dirigidos a la industria y tecnología para personas afrodescendientes residentes en Rivera.

-Incorporar e integrar habilidades blandas para la empleabilidad de los participantes dentro del proceso de formación.

-Ofrecer tutorías a los participantes durante el proceso formativo teórico.

-Brindar acompañamiento durante todo el proceso formativo, con énfasis en el reconocimiento de derechos y ejercicio de la ciudadanía.

-Promover alianzas con el sector privado y la academia hacia nuevas prácticas de inclusión que permeen en toda la sociedad y específicamente en la población afrodescendiente del país contribuyendo a la igualdad y equidad.

Esta iniciativa -en cumplimiento con la Ley 19.122, Afrodescendientes / Normas para favorecer su participación en las Áreas Educativas y Laboral- brinda una intervención asociada a los derechos humanos, el reconocimiento y la incorporación de aprendizajes, trayectorias y competencias a lo largo de la vida, para no dejar a nadie atrás.